Её мужу предоставили отпуск на службе.
Сотрудница кооператива написала заявление об увольнении, после чего была
уволена с занимаемой должности.
Проведя отпуск со своим мужем, сотрудница решила восстановиться на работе, потребовав при этом компенсацию за вынужденный прогул, так как по её мнению ей не предоставили отпуск.
Проведя кропотливую работу по сбору доказательств, наши специалисты смогли доказать, что сотрудница изначально не намеривалась брать отпуск по месту работы, а была нацелена исключительно на проведение отпуска с последующим предъявлением компенсационных требований работодателю.
Решением суда было отказано в удовлетворении требований бывшей
работницы о восстановлении на работе и выплате компенсации.
